Leergang Medisch Leiderschap (test voorbeeld Flinker)
Subkop gevuld
Hoe zorg je als huisarts dat je invloed hebt op de manier waarop je zorg biedt aan de patiënt? Deze vraag staat centraal bij de Leergang Medisch Leiderschap. De kunst is om de eigen invloedsfeer bewuster in te zetten en te vergroten in relatie tot de patient en daarbuiten. Hierdoor krijg je meer voldoening en plezier in je werk en kun je op een andere manier gaan samenwerken. Daardoor kan de kwaliteit en de beleving van de zorg sterk verbeteren: voor de patiënt, voor jezelf en voor de maatschappij. Deze unieke training heeft als doel persoonlijke groei te faciliteren, visie te ontwikkelen en te leren welke competenties in te zetten om concrete verandering in gang te zetten in de zorg die je dagelijks geeft.
Waardering
"Ik verwachtte dat ik beter mijn punt duidelijk zou kunnen maken, maar ik heb geleerd een leider te zijn. Je leert jezelf beter kennen en krijgt handvaten die je bij veel situaties in het leven kunnen helpen."
- Deelnemer nascholing najaar 2023
Jouw collega's geven deze cursus gemiddeld een
9.3
Leerdoel
Versterken van de competenties van het raamwerk Medisch leiderschap:
- Persoonlijke ontwikkeling
- Zichtbaarheid, leiden vanuit visie en verantwoordelijkheid nemen
- Samenwerken/verbinden
- Invloed uitoefenen
- Voorbeeldgedrag, patientgericht zijn
- Organiseren, verbeteren van zorgkwaliteit
- Ondernemen en innoveren, maatschappelijke verantwoordelijkheid
Inhoud
De leergang biedt professionele handvatten om beter te leren inspelen op de veranderingen in de zorg. Thema’s zijn: persoonlijk leiderschap, medisch leiderschap, organisaties en gezondheidszorg als groter geheel. Met nadruk op concretisering naar de praktijk. De trainers gebruiken kennis, wetenschap en technieken uit de neurowetenschappen, het bedrijfsleven, veranderingstheorieën, leiderschapsstijlen en zingevingsfilosofie. Dit alles wordt uiteraard specifiek toegepast op de (eerstelijns) gezondheidszorg. De training bestaat uit veel actieve werkvormen, zoals in moderne transformatietraining gebruikelijk is.
Tussen de trainingsdagen in zijn er voor iedere deelnemer individuele coach-sessies met één van de trainers. Hierbij ligt de focus op persoonlijk toepassen en praktisch invullen van wat er tijdens de leergang is aangereikt.
Ook vinden in de tussenliggende perioden conference calls plaats met de gehele groep ter ondersteuning en verbetering van het gebruik van de aangereikte stof in de praktijk van alledag.
Er wordt binnen de leergang toegewerkt naar het schrijven van een persoonlijk document “Wie wil ik zijn binnen de gezondheidszorg”. Hiertoe worden in de tussenliggende perioden opdrachten aangeboden om te verdiepen, te reflecteren en tot meer inzichten te komen.
In de artikelen Een leiderschapsrol past iedereen en Mijn werk & ik lees je over de ervaringen van eerdere deelnemers. Voor meer informatie kun je ook de Brochure Medisch leiderschap downloaden.
Persoonlijke ontwikkeling is de basis van Medisch Leiderschap. Onze definitie van Medisch Leiderschap is: ‘als arts, vanuit verlangen voor de zorg, bewust kiezen om je hele persoon in te zetten en verantwoordelijkheid te nemen voor jezelf, de kwaliteit van zorg, de organisatie en de maatschappij’.
Medisch Leiderschap wordt door ieder individueel ingevuld en is niet alleen voorbehouden aan managers en/of bestuurders.
De leergang bestaat uit 6 trainingsdagen + 3 uur persoonlijke coaching en is ook opengesteld voor andere artsen, zoals medisch specialisten, artsen ouderengeneeskunde, etc. De leergang is geaccrediteerd bij ABAN voor 36 punten.
Praktische informatie
-
Voor wie
Praktijkhouder, Huisarts in loondienst, Waarnemer, Huisarts-bestuurder
-
Accreditatie
36 punten
(ABAN, BIG) -
Kosten
Leden € 4350,-
Niet-leden € 4950,-
Programma
De training bestaat uit 6 dagen in 4-5 maanden in combinatie met individuele coaching en conference calls met de groep.
Dag 1 en 2 - persoonlijk leiderschap en visieontwikkeling (met diner en overnachting)
Dag 3 - verbinding met anderen en samenwerken
Dag 4 - veranderen en organisatieleer
Dag 5 + 6 - gezondheidszorg in een bredere zin en toewerken naar een persoonlijk document (diner en overnachting is facultatief op kosten van de deelnemer)
Aanmelden
Deze nascholing wordt op de volgende data/locaties gehouden. Geef aan waarvoor je je wilt aanmelden.
Docenten
Robbert Keppel
Robbert, praktijkhoudend huisarts bij huisartsenpraktijk Maarn-Maarsbergen, zet zich al jaren in voor de eerstelijnszorg in de eigen praktijk en op lokaal en landelijk bestuursniveau. Zijn passie ligt bij het optimaliseren van transmurale zorg. Hij gelooft sterk in de kracht van samenwerking tussen de verschillende zorgverleners, waardoor patiënten de best mogelijke zorg krijgen. Robbert zet zich onvermoeibaar in bij diverse projecten rondom “Ontregel de Zorg” (ORDZ), wat leidt tot meer werkplezier voor zorgverleners en betere zorg voor patiënten.
Myra van den Goor
Myra van den Goor heeft een achtergrond als huisarts, is naast directeur ook onderzoeker, adviseur & leiderschapsdocent bij Q3 Performance en promoveerde op de drijfveren van dokters. Ze deelt vanuit haar wetenschappelijke expertise en praktijkervaring wat zorgprofessionals écht drijft. Met persoonlijke verhalen laat ze zien wat vaak vanzelfsprekend lijkt, maar dat niet is. Ze leert je over motivatie, verbinding en kwetsbaarheid, en geeft handvatten voor wat je morgen al kunt proberen. Haar missie: intrinsieke motivatie en bevlogenheid weer centraal stellen, zodat zorgprofessionals met energie en plezier kunnen blijven werken. Terug naar het hart van de zorg!
Bijzonderheden
Doelgroep
Huisartsen en aios. De leergang is ook opengesteld voor andere artsen.
Algemene voorwaarden LHV Academie
Op alle nascholingen van de LHV Academie zijn de Algemene voorwaarden LHV Academie van toepassing.
Voor deze nascholing is een wekelijkse input vereist, wat neerkomt op ongeveer 1 á 2 uur per week. Het nascholingsmateriaal ontvang je tijdens of na de bijeenkomst.
Contact
Voor meer informatie kun je per e-mail contact opnemen met de LHV Academie of bel 085-0480048 / 06-86892006.